Pensioen opbouwen is misschien niet iets waar je dagelijks aan denkt. Het is niet alleen een topic dat vaak ondergesneeuwd wordt, maar ook wat over het algemeen nogal saai wordt gevonden.
Pensioen? Waarom zou je daar nu al aan denken? Je bent nog hartstikke jong. Ja, juist. Daarom dus! Verdiepen in deze materie biedt veel voordelen. Zeker wanneer je nog erg jong hebt en dus nog over een lange periode (aanvullend) pensioen op kunt bouwen door middel van beleggen. Maar wat kan pensioenbeleggen opleveren? Wat zijn de mogelijke voordelen en risico’s? In dit artikel vertellen we hier meer over.
Weet hoe het Nederlandse pensioenstelsel is geregeld
Het moge duidelijk zijn dat je op een gegeven moment waarschijnlijk niet meer kunt werken. Zeker als je fysiek werk doet. Hoe ouder je wordt, hoe lastiger het wordt om te werken. In Nederland hebben ze hier gelukkig een slim systeem voor bedacht, zodat we vanaf een bepaalde leeftijd niet meer hoeven te werken en we tegelijkertijd financieel niet in de problemen hoeven te komen. Het pensioenstelsel is opgebouwd in drie delen:
AOW
Iedere Nederlander heeft recht op AOW vanaf de pensioengerechtigde leeftijd. De leeftijd was voorheen 65 jaar, maar schuift steeds wat verder op. Momenteel staat dit op 67 jaar, maar de generaties die nu tussen de 30 en 40 jaar zijn, zullen waarschijnlijk moeten rekenen op een leeftijd van begin 70 jaar. Dat is een logisch gevolg van het feit dat mensen steeds langer leven en het hierdoor onmogelijk wordt om voor zo’n lange tijd een financiële tegemoetkoming te krijgen. Dat zou dan een te grote last zijn voor het overheidspotje.
Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar over het algemeen krijgt iedereen een AOW-uitkering. Het maakt dus niet uit of je gewerkt hebt of niet.
Veel mensen houden er rekening mee dat de leeftijd niet alleen stilletjes opgeschroefd wordt, maar dat ook de mogelijkheid bestaat dat de AOW-uitkering uiteindelijk helemaal afgeschaft wordt. In dat geval zal pensioenopbouw nog belangrijker worden.
Collectief pensioen of bedrijfspensioen
Als je in loondienst bent, bouw je over het algemeen ook bedrijfspensioen op. Hoe dit geregeld is, staat in je contract omschreven. Dit is over het algemeen erg gebruikelijk, maar het is geen zekerheid. Het kan dus ook mogelijk zijn dat er vanuit jouw werkgever niets is geregeld met betrekking tot een collectief pensioen.
Daarnaast is het ene pensioen ook het andere niet. Hoeveel er wordt opgebouwd is namelijk afhankelijk van de gemaakte afspraken. Zo zien we dat er in veel collectieve pensioenfondsen relatief weinig wordt opgebouwd. Veel minder dan wordt toegestaan. Dit leidt ons naar de mogelijkheid om aanvullend pensioen op te bouwen.
Aanvullend pensioen
Is er nog ruimte over tussen het bedrijfspensioen en wat je maximaal mag opbouwen? Dan spreken we van jaarruimte. Dat is het bedrag dat je jaarlijks extra mag aanvullen. Stel, je jaarruimte is 30%. Dan leg je dit bedrag in via bijvoorbeeld Evi van Lanschot om je pensioen hopelijk maximaal op te bouwen.
Waarom kiezen voor pensioenbeleggen?
Pensioenbeleggen biedt verschillende voordelen. In de eerste plaats omdat je op deze manier meer financiële zekerheid creëert voor de toekomst. Hoe eerder je begint, hoe beter. Als je over een langere looptijd van jouw beleggingen beschikt, is de kans van het opbouwen van een groot vermogen ook veel groter. Daarnaast geniet je ook van enkele belastingvoordelen. Denk bijvoorbeeld aan het betalen van minder inkomstenbelasting. Een boekhouder kan deze berekening voor je maken, zodat je ziet wat je exact bespaart.
Mogelijke risico’s
Beleggen is nooit geheel zonder risico. Door op de juiste manier te beleggen en rekening te houden met jouw persoonlijke situatie, kunnen deze risico’s echter tot het minimum beperkt worden. Het is belangrijk dat je bij de juiste partij instapt en je goed laat adviseren. Zo weet je zeker dat de risico’s geminimaliseerd worden en je hier een zo groot mogelijk voordeel uit kunt halen.
